造定助扶慰问真施法子

把“思惟工做有温度”做为“四度”党组织扶植的根本,鞭策集团总部各党总支、党支部用好思惟工做这个“传家宝”,存心用情用力处理职工群众的操苦衷、烦苦衷、揪苦衷,做到思惟上解惑,上解忧,心理上解压,糊口上解难,凝结鞭策南航高质量成长的强大合力。

立异体例载体,党组织工做思越来越活。做好全体谋划,凸起形式矫捷、内容新鲜、空气活跃,让党组织勾当愈加具有吸引力。紧扣严沉事务、主要节点筹谋从题勾当,正在新中国成立70周年之际,组织开展“我取祖国共起飞”从题合唱展演;正在建党100周年之际,开展“百年忆峥嵘永久跟党走”红色典范等勾当;环绕贯彻落练习总关于平易近航平安工做的主要批示,组织“规章、职责、生命”宣传贯彻勾当。对集团总部党总支、党支部党史进修教育进行分类指点,正在尺度完成“动做”的根本上,激励“自选动做”立异,各党支部采用辩说交换、读书分享、党史问答、现场参不雅等多种形式,鞭策党史进修教育走深走实、入脑入心。

春风化雨汇聚向上力量。制定帮扶慰问实施法子,明白可量化、常态化、人道化帮扶办法,做到对坚苦心中无数,组织关爱及时传送,慰问帮扶绵绵用力,构成有坚苦找组织、关爱时辰正在身旁的优良空气。集团总部各党总支、党支部立异开展“微心愿”“登高打算”“师徒结对”等做法,领会需求,帮帮青年成长提高;采用茶话会、释压会、吐槽会等形式,倾听员工的实正在声音,及时疏导负面情感,加强员工步队的向心力、凝结力、和役力。

“两个确立”,做到“两个”。把进修贯彻习总主要讲话和主要批示,出格是关于党的扶植、国企、平易近航平安等主要批示,做为党委会“第一议题”、核心组进修常设议题和支部“三会一课”持久从题,做到第一时间进修体会、第一时间贯彻落实。加强指点督促,每月编发进修,成立巡听旁听轨制,带动各党总支、党支部构成支部集体学、干部带头学、自从学、收集随时学、现场参不雅学等“五动”的度、常态化进修轨制,指导干部常学常新、对标对表,不竭加强“两个确立”、做到“两个”的思惟盲目和步履盲目。

精准帮扶传送组织关爱。新冠肺炎疫情对航空业形成庞大冲击,对员工的工做糊口形成很大影响。集团总部各党总支、党支部关怀关爱因疫情被隔离员工,提高补助尺度,处理现实坚苦,组织线上加入组织糊口,做到隔离不隔心、一个不克不及少。群团工做部党支部针对空勤人员“双飞家庭”这一特殊群体,及时启动“比翼齐飞·木棉齐心”关爱项目,处理后顾之忧,让空勤人员心保平安、促出产。人力资本部党总支牵头处理近2万名劳务工群体的弥补医疗安全问题,正在疫情中送去组织温暖。

把“组织勾当有亮度”做为“四度”党组织扶植的抓手,鞭策集团总部各党总支、党支部打牢根本、凸起特色、构成示范,不竭提拔党组织勾当的吸引力和影响力。

更高坐位,心怀“国之大者”。着眼“总部管总”职责定位和阐扬集团党组参谋帮手感化,指导集团总部干部职工从党和国度计谋大局、从公司成长全局出发,学得更深、坐得更高、谋得更实,鞭策严沉决策摆设正在集团总部率先落实落地。近年来,集团总部本能机能部分认实进修贯彻习总关于大兴机场、粤港澳大湾区、海南商业港扶植等主要讲话和主要批示,制定南航高质量成长总体思、“十四五”成长规划、枢纽扶植想谋、办事粤港澳大湾区步履打算等一系列主要政策文件,切实把理论进修为鞭策南航高质量成长、扶植世界一流航空运输企业的具体实践。

把“鞭策成长无力度”做为“四度”党组织扶植的方针,鞭策集团总部各党总支、党支部环绕总部本能机能部分“计谋制定者、机制输出者、文化引领者、价值示范者”的定位,党建工做一直向核心聚焦,帮力南航打好疫情防控阻击和、运营应对自动和、高质量成长攻坚和。

全国国有企业党的扶植工做会议召开以来,中国南方航空集团无限公司(以下简称南航)党组深切进修贯彻习总主要讲话,“两个一以贯之”,把凸起性、引领性、规范性、融入性、立异性、凝结性做为提高党的扶植质量的出力点,以高质量党建引领保障高质量成长。2017—2020年,持续4年正在地方企业党建工做义务制查核中获评“A”级,党建工做已成为南航的一丽手刺。此中,南航持续打制“四度”(理论进修有高度、思惟工做有温度、鞭策成长无力度、组织勾当有亮度)党组织,勤奋打制一流央企总部,建强鞭策南航高质量成长、扶植世界一流航空运输企业的“第一方阵”。

勤奋正在鞭策南航平安出产运营、成长党建各项工做中走正在前列、当好表率。不竭提高判断力、力、施行力,鞭策集团总部各党总支、党支部将进修贯彻习新时代中国特色社会从义思惟做为首要使命,把“理论进修有高度”做为“四度”党组织扶植的环节,

更高尺度,提拔理论素养。打制“木棉前锋”大课堂常态化进修教育平台,开展党史进修教育以来,举办“红船”等6场党的谱系专题;集团总部本能机能部分连系现实,开办“金融论坛”“法令讲坛”“思享汇”“平易近航那些事”等进修研讨平台。打制线上线下联动、内部外部融合、进修实践一体的教育培训新系统,线上精选地方党校(国度行政学院)的优良收集课程,举办进修贯彻习总“七一”主要讲话等专题培训班;线下取处所党校(行政学院)、干部学院合做办班,常态化开展集中培训,持续推进轮训全笼盖。同时,组织保举干部练习挂职,到艰辛地域和严沉项目中实践熬炼,到下层一线墩苗壮骨,加入党组巡视工做,以干代训,正在干中学、正在学中干。

凸起平易近航特色,党组织工做品牌越来越亮。对党支部品牌前进履态评级办理,推进达标党支部、品牌党支部和示范党支部的联创义务落实。各党总支、党支部聚焦核心工做,表现支部特点,擦亮党建品牌。组织人事部党总支、纪监办巡视办党支部、科技消息取流程办理部党支部别离打制“组工前锋”“规律严正”“数智之光”等党建品牌,构成集团总部各有特色、百花齐放的“1+N”党建品牌系统。宣传部党支部打制“南航有步履南宣有声音”党建品牌,唱响从旋律,正能量,鼎力宣传南航人平易近至上、生命至上,救帮新疆断臂男孩的事迹将改编为片子《普通豪杰》。

把完成严沉使命做为党建工做的从阵地。实施“一部一策”党建工做义务制查核,把部分核心工做、严沉使命完成得好欠好做为查验部分党建强不强、优不优的尺度,激励党组织和担任做为、高昂无为。平安监察部党总支环绕答好“平安第一课题”,牵头制定平安七大系统扶植纲要,系统不雅念抓平安,推进平安质量持续提拔。截至2021岁尾,南航持续了266个月的飞翔平安和331个月的空防平安,平安程度继续正在中国平易近航连结领先地位。计谋规划投资部党总支、人力资本部党总支、办党支部等党组织“将进行到底”,完成“双百”企业混改,纵深推进“科改”分析,鞭策干部任期制契约化办理,南航的成长动力活力获得进一步激发。

凝结共识帮推成长。推进集团“总部机关化”专项整改是南航落实《国企三年步履方案(2020—2022年)》的主要使命,总部本能机能部分内设机构和办理人员数量别离压减44%、43%,所有办理岗亭面向全集团从头竞聘上岗,力度空前。面临带来的阵痛和思惟波动,集团总部各党总支、党支部针对沉点群体,深切开展交心谈话,做到批注形势、批注使命、批注立场、批注对策,疏导思惟、理顺心气、凝结共识,构成理解、、鞭策的优良空气,确保集团总部“去机关化”使命高效完成,为加速鞭策南航各项严沉落实落地当好标杆、做出示范。

把党组织建成鞭策成长的从心骨。落实“四同步、四对接”要求,紧跟集团“总部机关化”专项整改程序,优化党组织设置,理顺部分支委会和部分担任人办公会两个议事法则,做到党组织设置和营业办理架构愈加婚配,党建工做和营业工做融入愈加慎密。每季度开展党支部工做讲评交换,晒出“红黑榜”,不竭压实义务、提拔质量。奉行党组织结对共建机制,总部本能机能部分通过取部分、企事业单元开展党建共建勾当,深化营业合做,帮力南航生态圈扶植。法令尺度部党总支取平易近航广东监管局共建,鞭策货运航路的核定工做,无力保障新冠疫苗运输航班使命。

打制聪慧党建,党组织工做触点越来越广。加速消息化扶植,成立组织办理、办理、组织糊口办理、资讯办理、党建大数据等模块,扶植集办理功能、展现功能、交换功能于一体的党建网、微信号,鞭策党建办理数字化转型、聪慧化升级。各党总支、党支部将“三会一课”、从题党日等组织糊口进行网上实录,正在网上一键式开展进修、加入组织糊口、缴纳党费等,构成线上线下联动发力、多点渗入的组织工做系统,实现了全营业线上流转、全过程及时管控,加强党组织的无形无效笼盖。

把步队打形成攻坚克难的从力军。开展积分办理和“之星”评选工做,阐扬好示范岗、突击队、攻坚组感化,做到环节岗亭有担任、环节使命有引领、环节时辰有冲锋。财政部党总支成立13支突击队,遴选承担急难险沉担务,先后开展精益管控成本专项勾当、金点子效益工程,节约成本40.4亿元、增收节支12.9亿元。行政办理部党总支、董事会办公室党支部牵头担任“正在完美公司管理中加强党的带领”项目,组织突击队持续做和2个月,建立一整套权责清晰、运转高效的决策轨制系统,处理了公司管理系统场景复杂、鸿沟不清的沉题。